一、职业病矽肺病一期赔偿是多少
矽肺病一期的赔偿金额需综合多方面因素确定，主要包括以下几部分：
其一，医疗费。用于治疗矽肺病所产生的合理且必要的医疗费用，包括检查、诊断、治疗、康复等相关费用，凭有效票据实报实销。
其二，停工留薪期工资。职工因矽肺病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
其三，一次性伤残补助金。矽肺病一期一般为七级伤残，按本人工资13个月标准支付。
其四，若职工提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会因经济发展水平等因素存在差异。
此外，还可能涉及其他赔偿项目，如护理费、营养费等，需根据实际情况判定。总体而言，具体赔偿数额需结合职工个人工资、当地规定等详细计算。
二、职业病矽肺赔偿和待遇尘肺病三期能赔偿多少钱
尘肺病三期属于较为严重的职业病状况，赔偿和待遇涉及多方面。
赔偿方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。根据生活自理障碍程度确定，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还可能有医疗费、康复费等实际支出的赔偿。待遇上，用人单位应安排合适工作，若难以安排，按月发放伤残津贴。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定。
三、职业病矽肺病二期赔偿是多少
矽肺病二期属于较为严重的职业病，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为四级伤残的（矽肺二期一般为四级伤残），从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据护理依赖程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。
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