一、工伤赔偿和解协议书如何写
工伤赔偿协议里通常有这么几个部分：首先你得有个抬头行，比如“协议书”这仨字就挺合适的；接着就是关于我们这个协议的主角来了，那就是甲乙双方的基本信息了，把他们的公司名儿写清楚然后分清哪个是甲方哪个是乙方，这样在后面提到名字的时候就不会搞混；下面该说的就是正文了，它主要分为两个部分：第一部分是开头，简单描述一下我们签这个协议是为了什么、因为啥子原因以及用的什么规定作为依据；接下来就是主体部分这里主要是给大家阐明白这份协议都谈了哪些事、具体怎么样执行等问题，当然，最重要的还是约好了彼此的责任与义务；最后咱们再来看看尾部这里需要写下甲乙双方的公司名号，然后还要盖上公司的公章，如果有必要的话也可以加上那个见证单位还有公正单位的名字及公章，最后别忘了填写签署协议的准确时间哟。
二、七级工伤赔偿标准山西省
在我们国家，如果你因为工作受伤而被评定为七级工伤的话，那你就能得到大概13个月自己的工资作为补偿。
这个是根据我们国家《工伤保险条例》来定的如果你因为工作造成身体残疾了，并且被鉴定出来是七级到十级之间的情况，那就可以享受下面这些待遇：就是要从咱们的工伤保险基金里面按照你的伤残程度给你一次性的发放一笔伤残补助金，具体的标准就是这样子滴：七级伤残的话，就是能拿到13个月的自己的工资。
三、工伤赔偿标准9级伤残赔偿项目
如果你被判定为九级伤残的话，那是可以拿到身体损伤程度等级认定中的最高补偿— 9个月的自己平时的工资作为一次性的伤残补助金；但是，如果你与雇主签署的工作合同到期了，或者是你自己主动提出要结束这份工作合同，那么你就可以享受到一次性的工伤医疗补助金，还有重要的一点就是一次性的伤残就业补助金。
当然如果你在治疗过程中需要住院的话，那么你还应该得到住院期间的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费用，甚至包括你去医院看病时所花费的交通费用等等。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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