一、针灸落针了算医疗事故吗
医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，由于过失导致患者人身受到损害的事故。
认定医疗事故需要满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资质的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，如疏忽大意或过于自信，且这种过失必须是违法的，并具有危害性。
3.事故必须发生在诊疗护理工作或为其提供服务的后勤和管理过程中。
4.对病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、医疗事故司法鉴定中心在哪
医疗事故鉴定工作由市级和县级市的医疗事故技术鉴定委员会接受，并主要负责各自范围内的医疗纠纷与案件。分级职责为：
1.市鉴定委员会负责受理本市及下辖县市医疗事故的鉴定；
2.县级市鉴定委员会负责处理所在区域的医疗事故或事件；
3.市鉴定委员会则处理对县级鉴定结果存在异议的申诉及市市内医疗机构发生的医疗事故或事件的鉴定事宜。以上各项日常工作皆由相应级别卫生局医政部门执行。
三、九级工伤工伤赔偿是怎么赔偿的
九级工伤赔偿的项目主要有以下这些：
1.医疗与康复费用：这包括治疗工伤所需的挂号费、药费、住院费、医疗费，以及康复性治疗费。
2.住院伙食补贴：如果需要住院治疗，那么会有相应的住院伙食补贴。
3.异地就诊交通餐饮费用：如果需要到外地就医，那么会有交通和餐饮方面的补贴。
4.残疾辅助设备装配费用：如果需要装配残疾辅助设备，那么相关费用也会得到赔偿。
5.生活护理费：生活不能自理的，会有护理费。按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，支付上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6.一次性伤残补助金：这是对受伤职工的一种经济补偿。
7.离职时享有的一次性就业补助金及医疗补助金：如果职工决定离职，那么还会有一次性就业补助金和医疗补助金。
8.劳动能力鉴定费用：进行劳动能力鉴定的费用也需要由工伤保险基金来承担。
9.治疗期间的工资福利待遇：在治疗期间，职工的工资福利待遇不变。
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