一、工伤被裁赔偿标准
工伤被裁的赔偿标准较为复杂。首先，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除，应支付赔偿金。
赔偿标准主要依据工伤的伤残等级以及劳动者的工作年限等确定。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，还应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。具体赔偿金额需结合实际情况详细计算。
二、工伤保险怎么赔付金额
工伤保险的赔付金额计算较为复杂，主要取决于工伤的严重程度、伤残等级、工资水平以及当地的相关规定等因素。
一般来说，工伤保险待遇包括工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级而定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会支付生活护理费。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔付金额需结合您的实际情况，按照相关法律法规和当地的规定进行计算。
三、工伤被辞退怎么索赔
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