一、工伤9级怎样补偿多少
工伤9级的补偿项目及大致标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般依据当地的社平工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准也由各地自行规定。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际支出及相关规定赔付。
具体补偿数额需结合当地规定及实际情况详细计算。
二、工伤伤残鉴定怎么补偿
工伤伤残鉴定后的补偿方式多样，按不同伤残等级确定具体补偿项目和标准。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金依据伤残等级发放，从一级伤残到十级伤残，标准依次递减，由工伤保险基金支付。
伤残津贴适用于一至六级伤残职工，一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，五级、六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作时支付。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
补偿程序上，先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，按规定向用人单位或工伤保险基金主张相应补偿。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、在工地受伤后多久可以做工伤鉴定
职工在工地受伤后，做工伤鉴定的时间有不同规定。
劳动能力鉴定方面，需在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。一般来说，在受伤并经治疗基本结束，病情不再有重大变化时，即可考虑申请。
工伤认定申请上，单位应在职工发生事故伤害之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，具体时间需结合实际伤情、治疗情况判断。若伤情复杂，涉及多种损伤或恢复较慢，应耐心等待伤情稳定，过早鉴定可能因伤情未最终确定而影响鉴定结果准确性；过晚申请可能影响权益及时保障。建议受伤职工及家属及时与单位沟通，按规定流程推进工伤认定和鉴定事宜，必要时咨询专业人士。
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来源：中国法院网-在工地受伤后多久可以做工伤鉴定，在工地受伤走法律需要多长时间可能解决