一、工伤赔偿中医疗费用如何计算出来
工伤赔偿中的医疗费用通常根据实际发生的医疗费用来计算。包括因工伤事故在医疗机构进行治疗所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等各项费用。这些费用需是与工伤治疗直接相关的合理支出。
具体而言，要依据医疗机构出具的正规医疗费用票据，票据上明确记载的各项费用金额即为应计算在工伤赔偿中的医疗费用。同时，要确保医疗行为是符合工伤诊疗规范的，对于超出工伤诊疗范围的医疗费用，一般不予赔偿。
此外，如果工伤职工需要转院治疗，其转院过程中符合规定的交通、食宿费用也可纳入工伤赔偿范围，但这部分费用通常有一定的标准和限制。在计算工伤赔偿的医疗费用时，需对这些相关费用进行详细梳理和核算，以确保工伤职工能够得到合理的赔偿。
二、工伤不住院能赔偿多少
工伤不住院的赔偿金额需根据具体情况确定。首先，一般会赔偿医疗费，以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、药品费等。其次，若因工伤导致停工留薪，会按照职工本人工资标准支付停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。再者，可能会有伤残津贴，如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级，按照一定比例每月发放伤残津贴。此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目，具体数额要依据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级以及当地的相关工伤保险政策来计算。不同地区的标准可能有所差异，且需综合考虑诸多因素，不能简单地确定一个固定的赔偿金额。
三、哪些属于工伤哪些不属于工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下属于工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
不属于工伤的情形通常包括：
1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2.醉酒导致伤亡的；
3.自残或者自杀的。
判断是否属于工伤，需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等多个因素，具体情况需依据相关法律法规和实际情况进行认定。
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来源：中国法院网-哪些属于工伤哪些不属于工伤，哪几种情况不属于工伤