一、工伤后签订了协议还可以申请赔偿吗
工伤后签订了协议，仍可能申请赔偿，需分情况判断。
若协议是双方真实意思表示，内容合法，且赔偿金额合理，不违反法律法规强制性规定，那么协议具有法律效力，一般不能再申请赔偿。比如，员工与单位就工伤赔偿达成协议，单位按法定标准给予足额赔偿，员工签字确认，通常应遵守协议约定。
但如果存在以下情形，员工可申请赔偿。（一）是协议存在重大误解，员工因对赔偿项目、标准不了解，签订的协议赔偿金额远低于应得数额。（二）是协议显失公平，单位利用员工处于危困状态、缺乏判断能力等情形，迫使员工签订对其明显不利的协议。（三）是协议是在欺诈、胁迫手段下签订，并非员工真实意愿。
出现上述情况，员工可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请撤销协议，然后再按法定程序申请工伤赔偿。
二、发生工伤后补签合同应该签吗
发生工伤后是否补签合同要综合多方面因素考量。
从用人单位角度，补签合同能一定程度上规范双方权利义务，避免后续可能因无书面合同引发双倍工资赔偿风险等。但补签行为不能掩盖之前未及时签订合同的违法事实，若被劳动行政部门发现，仍可能面临行政处罚。
从劳动者角度，补签合同有好处。合同可明确工作岗位、工资待遇、工作时间等重要内容，为自身权益提供书面保障，也有利于工伤赔偿顺利进行。因为认定工伤及索赔时，劳动合同是重要证据，有合同能减少争议和纠纷。
不过，补签合同也存在风险。若合同条款对劳动者不利，如不合理减轻用人单位责任、限制劳动者权利等，劳动者应谨慎对待。劳动者要仔细审查合同条款，确保自身合法权益不受侵害。若对合同条款有疑问或不满意，可与用人单位协商修改。
总之，发生工伤后补签合同有利有弊，劳动者需谨慎权衡，必要时可咨询专业律师获取法律帮助。
三、工伤鉴定书下来多久赔偿金到账
工伤鉴定书下来后，赔偿金到账时间受多种因素影响。
若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过申请后拨付赔偿款。一般情况下，提交完整资料后，可能需1-2个月到账。但要是申请流程中资料不全，需补充材料，到账时间会延长。
如果单位未缴纳工伤保险，赔偿款由单位支付。单位积极履行赔偿义务，可能较快拿到；若单位拖延，需通过法律途径解决。申请劳动仲裁，从受理到裁决一般需45天，特殊情况可延长15天。对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效裁判后，若单位不主动履行，还需申请强制执行，这又会增加时间成本。
总之，工伤鉴定书下来后，赔偿金到账快则一两个月，慢则可能需数月甚至更久，具体取决于实际情况。
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来源：头条-工伤鉴定书下来多久赔偿金到账，工伤鉴定出结果后多久拿赔偿金