一、没有工伤认定可以做劳动能力鉴定
一般情况下，没有工伤认定不可以做劳动能力鉴定。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性判断的法定程序，是确定职工权益保障和后续赔偿责任的前提。只有经认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的基础。
劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，旨在确定职工因工伤导致的劳动能力受损情况，以便据此确定相应的工伤保险待遇等。
未经工伤认定，无法明确伤害性质是否为工伤，劳动能力鉴定机构通常不会受理鉴定申请。因为若伤害并非工伤，进行劳动能力鉴定便缺乏法定依据和意义。不过，存在特殊情形，例如在某些确认劳动关系纠纷中，为证明伤害程度对劳动能力的影响，可能在一定条件下有其他途径和考量，但这与常规工伤认定后的劳动能力鉴定程序不同。总之，先完成工伤认定是启动劳动能力鉴定的关键前提。
二、工伤韧带损伤能评伤残吗
工伤韧带损伤能否评伤残，需依据具体情况判定。
劳动能力鉴定是确定伤残等级的法定程序，要综合多方面因素考量。对于韧带损伤，关键在于损伤的部位、程度以及对肢体功能产生的影响。
若韧带损伤经治疗后，遗留有肢体功能障碍，比如关节活动受限、肌肉力量减弱等，就有可能符合伤残评定标准。以膝关节韧带损伤为例，若损伤严重，导致膝关节稳定性严重下降，无法正常屈伸，影响到日常行走及工作生活，经专业鉴定机构评估，符合相应伤残等级标准，就可评定为伤残。
但如果韧带损伤程度较轻，经过及时有效治疗后，肢体功能恢复良好，对正常生活、工作未造成明显影响，可能无法评定为伤残。
最终能否评残，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、病历资料以及现场检查等，依据相关标准作出客观、公正的判定。
三、踝关节韧带撕裂能评上工伤10级吗
踝关节韧带撕裂是否能评上工伤10级，需依据具体情况判定。
劳动能力鉴定是综合多方面因素来确定伤残等级的。对于踝关节韧带撕裂，主要看治疗后的恢复情况以及对日常工作和生活的影响程度。若经过治疗，踝关节功能部分受限，影响了正常的行走、站立等基本活动，根据工伤鉴定标准，存在评上10级伤残的可能。
在进行伤残鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定。鉴定机构会详细检查受伤部位，结合病历资料、诊断证明等进行综合判断。
如果职工认为自身踝关节韧带撕裂符合10级工伤标准，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供完整准确的材料，以便获得公正、科学的鉴定结论。
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