一、工伤1到10级赔偿标准表
工伤1到10级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级工伤为25个月本人工资；三级工伤为23个月本人工资；四级工伤为21个月本人工资。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月本人工资，保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。六级工伤：一次性伤残补助金为16个月本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月本人工资；八级工伤为11个月本人工资；九级工伤为9个月本人工资；十级工伤为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这些标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进工伤康复和再就业。
二、工伤等级伤残赔偿标准
工伤等级伤残赔偿标准主要根据工伤职工的伤残等级来确定。一般来说，伤残等级分为一至十级。一级伤残的赔偿标准最高，十级伤残的赔偿标准相对较低。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
其中，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级乘以本人工资计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴则是在停工留薪期期满后，由工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，依此类推，直至退休或死亡。
此外，工伤职工还可以根据实际情况享受其他相关待遇，如工伤医疗待遇、工伤康复待遇等。具体的赔偿标准可能因地区而异，还需结合当地的工伤保险法规和政策来确定。
三、工伤等级标准及赔偿标准
工伤等级标准根据劳动能力鉴定的相关规定，分为一至十级。一级工伤最为严重，十级相对较轻。不同等级对应着不同的身体功能障碍程度和劳动能力丧失情况。
赔偿标准方面，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金按照伤残等级分别计算，一级为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。伤残津贴根据工伤职工丧失劳动能力程度和工资待遇等因素确定，一级为本人工资的90%，二级为85%，十级为70%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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