一、下班回家路上骑车摔倒算不算工伤
下班回家路上骑车摔倒一般不算工伤。工伤的认定需符合法定条件。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而骑车摔倒通常属于个人意外事件，不存在第三方侵权责任，不符合上述工伤认定中关于交通事故且非本人主要责任的条件。
当然，也存在特殊情况。例如，如果骑车摔倒与道路施工存在关联，且相关部门对道路施工管理不善，导致骑车人摔倒受伤，而骑车人在此事故中承担非主要责任，那么在满足其他工伤认定条件的前提下，有可能被认定为工伤。但单纯因自身疏忽、意外等原因骑车摔倒，没有涉及交通事故及第三方责任，通常不能认定为工伤。
二、下班自己骑车摔伤算工伤吗
下班自己骑车摔伤，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键要素。
若骑车摔伤是因本人不小心，自身负主要责任，不符合上述工伤认定条件，通常不能认定为工伤。但如果是由于其他车辆违反交通规则导致碰撞，经交通管理部门认定本人不负主要责任，或者存在其他类似符合“非本人主要责任”情形，同时满足上下班合理路线等条件，那么就有可能被认定为工伤。
判断是否属于工伤需结合具体情况，劳动者可收集事故相关证据，如事故现场照片、交通责任认定书等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况依法作出认定结论。
三、浙江省嘉兴市九级工伤赔偿标准
浙江省嘉兴市九级工伤赔偿标准主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，九级伤残的支付标准为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，九级伤残同样为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是其他费用。还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生的合理费用进行赔偿，需符合相关规定及标准，以保障工伤职工能得到合理的赔偿与补偿。
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来源：中国法院网-浙江省嘉兴市九级工伤赔偿标准，浙江省嘉兴市九级伤残怎么赔