一、工伤10级骨折赔偿标准明细表
工伤10级骨折赔偿主要包含以下几类：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般依据当地上年度职工月平均工资等因素确定，该费用由工伤保险基金支付。
（三）一次性伤残就业补助金。同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准，通常与当地职工月平均工资挂钩，由用人单位支付。
（四）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费、交通食宿费等。按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
二、工伤骶5椎体骨折能评10级伤残吗
骶5椎体骨折工伤是否能评10级伤残，需依据具体情况判定。劳动能力鉴定主要根据工伤对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定伤残等级。
对于骶5椎体骨折，若骨折愈合后，对身体日常活动、工作劳动等未造成明显影响，功能基本正常，可能评不上10级伤残。但如果骨折愈合不佳，导致腰部、臀部等部位存在持续性疼痛，影响到站立、行走、弯腰等活动，对工作和生活产生一定限制，则有可能评定为10级伤残。
实践中，劳动能力鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会负责，会组织医疗专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的病历资料、诊断证明、影像学检查结果，以及现场体格检查等多方面进行综合评定。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以获取准确结论。
三、骨折工伤10级赔偿标准表
骨折工伤10级赔偿主要包含以下几类：
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