一、工伤后去劳动局鉴定需要什么手续
工伤后前往劳动局进行鉴定，需按以下流程准备手续：
首先，准备申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在劳动局官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。
其次，准备劳动关系证明材料。提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
再者，准备医疗机构诊断证明材料。提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
另外，还需准备身份证明。申请人需提供本人有效身份证件复印件。若委托他人办理，还应提交授权委托书及被委托人的有效身份证件复印件。
准备好上述手续后，将材料一并提交至劳动局工伤认定部门。之后，按照劳动局的安排，可能需配合调查核实相关情况，等待其作出工伤认定决定。
二、做工伤伤残鉴定需要本单位去吗
做工伤伤残鉴定并非必须由本单位前往。
工伤职工本人及其近亲属有权提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
如果单位配合，可由单位负责准备相关材料并安排人员陪同职工前往指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。单位参与能协助职工处理一些流程上的事务，提供诸如劳动关系证明、工伤认定决定书等必要材料。
然而，即便单位不参与，工伤职工自己也可以自行申请。职工准备好有效的诊断证明、工伤认定决定书等规定材料，按照劳动能力鉴定委员会规定的程序，向其提出申请即可。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准和程序，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出客观公正的评定。
三、单位不配合工伤鉴定怎么办
单位不配合工伤鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，自行申请。根据相关法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，收集证据。劳动者要注意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在以及事故的发生与工作有关。
再者，寻求劳动监察部门或工会帮助。可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位配合工伤鉴定。工会组织也可督促单位履行义务，协助劳动者处理工伤事宜。
最后，通过法律途径解决。若单位仍不配合，导致工伤认定受阻，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼的方式，请求裁决单位履行配合义务，以保障自身依法享受工伤保险待遇的权益。
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来源：头条-单位不配合工伤鉴定怎么办，单位不配合工伤认定交材料怎么办