一、在工地加班脑袋和手指受伤了工伤怎么赔偿
在工地因加班导致脑袋和手指受伤，属于工伤范畴。赔偿流程及项目如下：
首先，及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
四是生活护理费，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。赔偿责任主体通常为用人单位，若用人单位依法缴纳工伤保险，则部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
二、手指甲掉了工伤怎么赔偿
手指甲掉了构成工伤的，赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会依据相关标准，确定工伤等级，手指甲掉了一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后，根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，凭医疗机构发票确定。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、工伤工人都回家了怎么赔偿
工伤工人回家后赔偿事宜按以下步骤进行：
首先，确定工伤认定。企业需及时向社保部门申请工伤认定，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社保部门认定为工伤后，会出具工伤认定决定书。
其次，进行劳动能力鉴定。待工人伤情稳定，由劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
然后，依据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残等级）等。医疗费按实际治疗费用赔付；停工留薪期工资照发；一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体标准。
最后，支付赔偿。若企业已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由企业承担全部赔偿责任。企业应按规定及时支付相应款项，确保工伤工人合法权益得到保障。赔偿过程中若双方产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地上班手指受伤怎么赔偿
●在工地脑袋受伤应该怎么赔偿
●在工地手指受伤怎么办
●工地干活脑部受伤赔偿多少
●工地手指头受伤怎么赔
●工地上手指受伤怎么赔偿 打工者必须知道
●工人在工地上手指头骨裂怎么赔偿
●在工地脑袋受伤应该怎么赔偿
●工人在工地上手指受伤怎么赔偿
●在工地头部受伤老板应该赔偿多少钱
●手指甲掉了工伤怎么赔偿的
●手指甲掉了工伤能赔多少钱
●指甲掉了工伤赔偿标准
●手指受伤指甲盖掉了算工伤
●手指头指甲掉了能凭几级工伤
●指甲脱落工伤
●手指甲上班时不小心弄掉了工伤怎么算?
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗
●2019年工伤指甲脱落赔多少钱
●手指受伤指甲掉了能评伤残吗
来源：临律-工伤工人都回家了怎么赔偿，工伤期间回家了几天,怎么还扣工资