一、工伤在家护理费多少钱一天
工伤在家护理费的具体标准并非固定统一为多少钱一天，而是依据不同情形确定。
若生活完全不能自理，护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算；生活部分不能自理的，则按统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。
此外，护理费通常由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的生活自理障碍程度来确定。实际计算时，先明确统筹地区上年度职工月平均工资数额，再根据上述比例算出每月护理费金额，进而换算为每日护理费数额。需注意，不同地区上年度职工月平均工资有差异，所以各地工伤在家护理费具体金额会有所不同，要结合当地实际情况来准确确定。
二、工伤保险待遇是指什么
工伤保险待遇是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法享有的各项补偿和保障。
其主要包含以下几类：
一是医疗救治待遇。涵盖工伤治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，会根据不同等级发放一次性伤残补助金；若职工因工伤离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
工伤保险待遇旨在保障工伤职工的合法权益，帮助其恢复健康、维持生活，分散用人单位的工伤风险，促进社会公平与稳定。
三、员工工伤住院陪护费标准
员工工伤住院陪护费标准如下：
如果是单位安排人员进行陪护，一般无需额外支付陪护费。
若单位未派人陪护，则需支付陪护费。其标准通常按照当地上一年度职工月平均工资标准来确定。以生活完全不能自理为例，陪护费支付比例为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，比例为40%；生活部分不能自理的，比例为30%。
具体计算时，以当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资数额为基数，再结合相应比例算出每月应支付的陪护费金额。在实际执行中，不同地区可能会根据自身实际情况对标准有所调整，建议关注当地劳动保障部门发布的相关规定及政策解释，以准确确定工伤住院陪护费的具体标准和支付方式。
●工伤保险待遇是指什么意思
●工伤保险待遇是指什么内容
●工伤保险待遇指的是哪些
●工伤保险待遇包括
●工伤保险待遇包括哪些项目
●工伤保险待遇的主要内容
●工伤保险待遇支付的内容
●工伤保险待遇金额怎么计算
●工伤保险待遇分为以下几类
●工伤保险待遇的性质
来源：中国法院网-员工工伤住院陪护费标准，员工工伤住院期间陪护费用