一、工伤后续治疗费鉴定标准
工伤后续治疗费的鉴定标准主要涉及以下方面：
一是必要性原则。后续治疗应是对工伤职工恢复身体功能、减轻痛苦所必需的治疗。鉴定时需考量治疗手段与工伤损伤之间的关联性，若治疗并非针对工伤引发的病症或损伤，一般不应认定为后续治疗费范畴。
二是合理性原则。治疗方法、用药、治疗周期等应符合医学常规和诊疗规范。例如，用药应选择疗效确切、价格合理的药物，避免过度医疗或使用昂贵的非必要治疗手段。
三是适度性原则。后续治疗应在合理的范围内，不能无限期或过度扩大治疗范围。对于一些可能存在多种治疗方案的情况，应选择相对经济、有效的方案。
在具体鉴定过程中，通常由专业的医疗鉴定机构根据工伤职工的伤情、病历资料、医学检查结果等进行综合评估。鉴定机构会组织相关医学专家，按照既定的鉴定标准和程序，确定工伤职工后续治疗所需的费用金额及治疗项目等，以确保鉴定结果客观、公正。
二、小规模企业工伤认定标准
小规模企业工伤认定标准与其他企业是一致的，主要依据《工伤保险条例》相关规定来判定，具体如下：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如员工在车间操作机器时，因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班前准备生产工具时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行工作职责时被不法分子打伤。
四是患职业病的。若员工长期在有粉尘环境工作，患上尘肺病等职业病，可认定工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差途中因工作事务受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也可认定工伤。
三、工伤鉴定结果不服该怎么办
若对工伤鉴定结果不服，有相应的法律救济途径。
一是申请再次鉴定。根据相关规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二是行政复议或行政诉讼（针对工伤认定不服情况）。若对工伤认定结论不服，可自知道该具体行政行为之日起60日内向上一级社会保险行政部门或该部门的本级人民政府申请行政复议；或者自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。
需注意，在寻求救济过程中，要严格按照法定程序和期限进行操作，同时妥善保存好相关证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等，以保障自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定结果不服该怎么办，工伤鉴定结果不满意