一、一根手指工伤怎么赔偿
一根手指工伤的赔偿，需按以下步骤进行：
赔偿前提是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
对于一根手指工伤，伤残等级可能因受伤程度而异。若鉴定有伤残等级，赔偿项目主要包括：
一是医疗费，按实际医疗支出由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。
四是若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、工伤鉴定9级伤残是什么标准
工伤鉴定9级伤残有着明确标准。
在器官损伤方面，例如骨折内固定术后，无功能障碍者；一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力＞0.6等情况符合9级标准。
在功能障碍层面，一般日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力部分受限。比如双手缺失（或丧失功能）10%以上；双下肢长度相差4cm以上等会被认定为9级伤残。
在医疗依赖方面，9级伤残为有轻度医疗依赖，即存在一些必要的医疗手段来维持基本健康状况，但程度相对较轻。
在生活自理障碍方面，9级伤残通常不存在生活自理障碍，即能够自主完成基本的生活活动，如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等。
工伤鉴定9级伤残是综合多方面因素，依据详细的标准进行评定的，旨在合理确定劳动者因工伤所遭受的损害程度，以保障其应有的权益。
三、江苏工伤10级伤残赔偿多少钱
江苏工伤10级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为3个月左右。
此外，还可能有停工留薪期工资、护理费、医疗费等实际发生的费用。停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变支付。护理费根据护理依赖程度及当地标准确定。医疗费则根据实际支出凭票据报销。总之，具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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