一、工伤认定申请程序
工伤认定申请程序通常包括以下步骤：
首先，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
社会保险行政部门收到申请后，会在 15 日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，通常在 60 日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，具体程序可能因地区政策略有差异。
二、工伤鉴定申诉
工伤鉴定申诉通常指对工伤鉴定结果不服而提出的再次审查请求。
首先，您需明确申诉的期限，一般是自收到鉴定结论之日起 15 日内。申诉时，您要准备好充分的证据材料，比如能证明伤情严重程度、劳动能力影响情况的医疗诊断证明等。
申诉的受理部门通常是原作出鉴定的劳动能力鉴定委员会的上级部门。在申诉过程中，您有权陈述自己的意见和理由。需要注意的是，如果没有新的事实和证据，再次鉴定的结论一般会维持原鉴定结论。所以，务必确保您提供的证据具有足够的说服力。
三、工伤认定怎么审核
工伤认定的审核通常包括以下几个方面：
首先，确认劳动关系。需要证明受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。
其次，审查受伤情形。判断是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者是否符合视同工伤的法定情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡等。
再者，审核相关证据材料。包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件等。
另外，还会考察用人单位是否存在异议，如有异议，需进一步调查核实。
总之，工伤认定审核是一个综合考量多方面因素，依据法律法规严格进行的程序。
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