一、受了工伤去劳动局哪个部门报案
发生工伤后，应前往当地劳动保障行政部门中的工伤认定科进行工伤认定申请，并非“报案”。
一般流程如下：先准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。然后前往工伤认定科提交申请。该部门会根据提交的材料进行审核，可能还会调查核实相关情况。
如果材料完整且符合受理条件，会依法受理并在规定时间内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，后续劳动者可凭借工伤认定结论，根据实际情况进行劳动能力鉴定，进而享受相应的工伤保险待遇。需注意，各地劳动保障部门内部机构设置可能略有差异，但通常工伤认定相关事宜都由专门的工伤认定科室负责处理。
二、咨询工伤去哪个部门
一般可前往以下部门咨询工伤相关事宜：
一是社会保险行政部门。在多数地区，这通常是当地的人力资源和社会保障局。该部门负责工伤认定工作，受理工伤认定申请，对是否属于工伤进行调查核实并作出认定决定。若要了解工伤认定的条件、流程、所需材料等核心问题，向其咨询最为直接有效。
二是劳动能力鉴定委员会。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，该委员会负责此项工作。可就劳动能力鉴定的标准、程序以及鉴定结果的应用等方面进行咨询。
三是当地的工伤保险经办机构。其主要负责工伤保险待遇的审核与发放等工作。可咨询有关工伤保险待遇的具体内容、支付标准、领取流程等问题。
职工及其近亲属在咨询工伤问题时，应明确自身需求，选择合适部门，以获取准确有效的信息。
三、去劳动部门怎么申请工伤
申请工伤需按以下步骤进行：
第一步，准备材料。需提供工伤认定申请表，该表可在劳动部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书。
第二步，提交申请。将准备齐全的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，也就是劳动部门。若单位注册地与生产经营地不一致，在生产经营地的劳动部门申请。
第三步，审核受理。劳动部门收到申请后，会在规定时间内对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。符合受理条件的，予以受理。
第四步，调查核实。劳动部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五步，作出认定决定。劳动部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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来源：临律-去劳动部门怎么申请工伤，怎么去劳动部门申请工伤或意外伤