一、劳动能力鉴定的标准咨询
劳动能力鉴定标准是判断劳动者因工或非因工负伤、疾病等导致劳动能力受损程度的依据。
劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。例如，一级伤残通常意味着器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理；十级伤残表示器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其判定依据是进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项指标。生活完全不能自理，是指上述五项均需他人帮助；生活大部分不能自理，是指上述五项中有三项需要他人帮助；生活部分不能自理，即五项中一项需要他人帮助。
具体的鉴定标准会因不同地区及实际情况有所差异，实际鉴定时需严格依照相关法律法规和地方规定执行。
二、劳动能力鉴定标准十级赔偿
劳动能力鉴定为十级的赔偿涉及多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续可能的医疗康复等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤影响就业给予的补偿。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：具体标准各地有差异，按照当地规定执行。
三、劳动能力鉴定是去医院鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯在医院进行。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织实施。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对被鉴定人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定。
虽然医院的专业医生参与其中，但整个鉴定过程是在劳动能力鉴定委员会的规范组织下开展。一般流程为：劳动者或其用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料等。劳动能力鉴定委员会受理后，安排鉴定时间和地点，专家根据医疗诊断等情况，依据国家标准，对劳动者的劳动能力作出客观公正的评定结论。所以，劳动能力鉴定是依托专业医疗机构的技术力量，但并非简单的医院鉴定行为，而是具有严格法定程序和组织要求的专业性鉴定活动。
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来源：头条-劳动能力鉴定是去医院鉴定吗，劳动能力鉴定要钱吗