一、工伤认定最迟不能超过多久
工伤认定申请存在时间限制。一般情况下，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，单位申请工伤认定最迟30日，特殊情况可延长；职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定最迟1年。
二、工伤认定追诉期是多久
工伤认定追诉期分不同情况。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此1年期限为工伤职工等主张权益的重要时间节点，需严格遵守，避免因逾期导致权益受损。
三、工伤认定最迟多久可以去鉴定
工伤认定后申请劳动能力鉴定，一般不存在最迟的严格固定期限。
通常，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在实践中，需在病情稳定，医疗终结之后进行。一般要求自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起最长不超过2年提出申请。
不过，建议尽早申请鉴定。一方面可及时确定伤残等级，明确赔偿依据，让工伤职工能早日获得相应赔偿以保障自身权益；另一方面，避免因时间过长导致伤情变化、相关证据灭失等问题影响鉴定结果和后续理赔程序。若拖延过久才申请，可能面临举证困难、对伤残情况判定不准确等风险，不利于职工维护自身合法权益。
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