一、工伤造成手指头残疾的一般会赔偿多少
工伤导致手指头残疾的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是伤残等级，要通过专业的劳动能力鉴定来明确，不同等级赔偿标准差异较大。例如，十级伤残与七级伤残赔偿数额有明显不同。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费：实报实销，凭医疗机构的票据确定。
2.停工留薪期工资：按职工原工资福利待遇，在停工留薪期内照发。期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，不同地区因经济水平等因素存在差异。
所以，仅手指头残疾这一描述无法确切给出赔偿金额，需经劳动能力鉴定明确伤残等级，并结合具体实际花费、工资水平、当地赔偿标准等详细计算。
二、工伤九级包括哪些
工伤九级是劳动能力鉴定中的一个等级，涵盖多方面情形。
从肢体损伤角度，如骨折内固定术后，无功能障碍者；一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失等。
在眼部损伤方面，眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差大于2mm或错位变形影响外观者；一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力>0.6等。
听力及口腔方面，双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上等。
其他诸如双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；颈前三角区瘢痕形成25%以上；全身瘢痕面积≥5%，但<10%等也属于工伤九级范畴。
工伤九级认定需严格依据相关标准及规定，由专业机构通过规范程序进行鉴定，以确保劳动者合法权益得到准确维护。
三、肋骨骨折五根工伤几级
肋骨骨折五根，在工伤认定中一般可能构成十级伤残，但具体需以劳动能力鉴定结论为准。
劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的法定程序，会综合考虑多方面因素。依据相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级伤残。然而，对于肋骨骨折，不仅要看骨折数量，还需考量骨折的具体位置、愈合情况以及对身体功能产生的实际影响等。
比如，骨折是否影响到呼吸功能，若因骨折导致呼吸运动受限，对肺部功能产生较为明显的影响，伤残等级可能会有所提高。
伤者应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家，依据工伤职工的伤情及恢复状况，按照标准作出客观、公正的伤残等级评定。
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