一、宁夏煤矿井下九级工伤赔偿标准
宁夏煤矿井下九级工伤赔偿标准通常涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。九级伤残的职工可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由宁夏自治区人民政府规定，一般会结合当地经济发展水平等因素确定。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是其他费用。包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按照实际发生情况，依据相关规定予以报销或支付。
二、国企单位工伤可以得到什么补偿
国企单位职工发生工伤，可获得以下补偿：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，例如一级伤残为本人工资的90%等。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，如一级伤残为27个月的本人工资。
5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6.丧葬补助金、一次性工亡补助金等：职工因工死亡，其近亲属可按规定领取。
三、国企骨折工伤赔偿标准
国企职工骨折工伤赔偿标准通常遵循《工伤保险条例》的相关规定，主要赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：职工因工伤接受治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
3.伤残津贴及一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。骨折一般可能构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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来源：头条-国企骨折工伤赔偿标准，国企员工骨折后,离岗休养合法吗