一、手臂多处损伤工伤怎么赔偿
如果因工作受伤导致胳膊受伤，需要确定赔偿问题，包括以下项目：
1.因工伤治疗而产生的医疗费用、住院期间的伙食费、交通费和护理费等。
2.因伤误工期间，工资福利待遇保持不变（工资照常发放）。
3.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月，七级伤残为13个月，六级伤残为16个月。
4.如果解除劳动合同，一次性医疗补助金由各省自行制定。
5.如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金由各省自行制定。
需要注意的是，第3项中的工资，是指受伤前12个月的平均工资。如果实际工作月数不足12个月，则按照实际工作月数的平均工资计算。
二、对医疗事故处理不服怎么办
当对医疗事故的处置效果存有不满之时，患者或者其亲属有权采用多种方式来争取更加妥善的解决方法。首先，可以尝试与其所涉医疗机构进行友好磋商，谋求能够获得双方均认可的妥善的解决策略。
然而，若经努力协商而未能达成共识的话，便可转而向当地卫生行政管理机关提出投诉，请求他们着手展开详细的调查并依法予以相应的处理。
其次，倘若以上措施未能真正解决问题，那么患者或者其亲属便享有权利向当地人民法院提起民事诉讼，依法通过司法程序来保障自身应有的权益。在此过程之中，务必妥善保管所有相关的证据材料，例如病历记录、诊断证明以及医疗费用收据等等，因为它们将成为维护自身权益的关键性依据。若是需要，也可寻求专业律师的宝贵建议及专业法律援助。
三、暑期工工工伤怎么赔偿
工伤赔偿的项目包括：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费用、到统筹地区外就医的交通食宿费，以及其他费用。
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