一、工伤每月赔偿怎么算赔偿金额
根据相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资是工伤月工资赔偿标准的基础。在此基础上，具体赔偿项目如下：
-一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为2
7、2
5、2
3、21个月的本人工资。
-五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。
-其他。
二、二级烫伤官司怎么判
倘若有某位人士不幸地遭受到了二级烫伤的严重伤害，那么对此类情况的法律裁决将严格遵循我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的具体规范和原则展开施行。在此，我们为您详述几种可能出现的法律判决结果：首先，若烫伤行为人蓄意伤害他人并直接导致了受害者所承受的二级烫伤程度，那么他/她的行为无疑已经触犯了我国《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。依据该法典第二百三十四条的明确规定，此类犯罪行为人可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
其次，如果烫伤行为人由于疏忽大意而导致他人遭受二级烫伤的严重后果，那么他/她的行为同样构成了我国《中华人民共和国刑法》中所定义的过失伤害罪。根据该法典第二百三十五条的具体规定，这类犯罪行为人可能需要承担起二年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任。
最后，除了刑事责任之外，烫伤行为人还有可能被要求承担相应的民事赔偿责任，其中包括但不限于受害者所需支付的医疗费用、误工损失以及精神损害抚慰金等等。
三、工伤定为二级工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。
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