一、跖骨工伤骨折能顶几级
跖骨工伤骨折的伤残等级需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准由专业的劳动能力鉴定机构评定。
一般而言，单纯跖骨骨折，愈合良好且对肢体功能无明显影响，可能达不到伤残等级。若骨折严重，如多根跖骨骨折、粉碎性骨折，或虽经治疗但遗留足弓结构破坏、肢体功能部分受限等情况，有可能被评定为十级伤残。若功能受限程度更严重，影响到日常生活和工作能力，伤残等级可能更高，比如九级甚至八级。
需注意，劳动能力鉴定要遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，鉴定过程会综合考虑骨折部位、治疗方式、康复效果等多方面因素。申请鉴定时，要准备好完整的病历资料、诊断证明等材料，前往有资质的劳动能力鉴定机构按照法定程序进行鉴定，以确保评定结果客观公正。
二、工伤可以走司法确认吗
工伤在特定情况下可以走司法确认。
通常，工伤认定一般先由社会保险行政部门负责。但在一些情形下，会涉及司法确认。比如，当劳动者与用人单位就工伤认定存在争议，对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服时，相关方可以依法提起行政诉讼，通过法院的司法审查来确认工伤认定是否合法有效。
另外，在劳动争议案件中，如果涉及工伤赔偿等纠纷，双方对于工伤事实、伤残等级等关键问题争执不下，也可能进入民事诉讼程序，由法院根据证据和法律规定，对工伤相关事实进行审查和确认。
不过，司法确认工伤需遵循法定程序，各方要提供充分证据支持自己的主张。法院会依据工伤保险法律法规、劳动争议相关法律等进行综合判断，作出公正裁决。总之，工伤在满足相应法律条件和程序要求时，可通过司法途径进行确认。
三、工伤赔偿标准十级伤残标准
十级伤残工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下支付。该两项补助金旨在保障职工离职后的医疗和就业相关权益。
3.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，从工伤保险基金支付。
6.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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