一、退休后工伤赔偿金怎么领取
退休后领取工伤赔偿金，需依不同情况按相应程序进行：
首先，确认工伤认定。退休人员需确保其工伤已被劳动保障行政部门依法认定，这是获取赔偿金的前提。认定过程中，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定需前往劳动能力鉴定委员会指定的机构进行，依据伤残情况评定等级，该等级是确定赔偿金额的关键依据。
再者，明确赔偿责任主体。若退休人员仍在原用人单位工作期间发生工伤，且单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付部分赔偿金，如一次性伤残补助金等；单位也需承担相应赔偿责任，如停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。
最后，申请领取赔偿金。退休人员准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请。符合条件的，按规定流程审核通过后，赔偿金将支付到位。若与用人单位或相关部门就赔偿问题存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、农村自建房伤了人有工伤吗
农村自建房导致人员受伤，是否属于工伤需分情况判定。
若建房是农民个人为自己居住而进行的自建行为，与他人形成的不是劳动关系。比如农民请几个邻里帮忙建房，这种情况下，帮忙者受伤一般不属于工伤认定范畴，而是按一般人身损害责任处理，由各方根据过错分担责任。
若建房是由有资质的建筑施工企业承建，施工企业与劳动者建立了劳动关系，劳动者在从事建房相关工作过程中因工作原因受伤，符合工伤认定情形，可认定为工伤。例如劳动者在正常施工时因建筑材料掉落砸伤等情况，可依法申请工伤认定、劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇。
若建房是发包给没有资质的个人或组织，根据相关法律规定，发包方可能需承担一定的用工主体责任，受伤者符合工伤认定条件时，也可能按工伤处理。具体判定要结合实际情况和相关证据，由劳动行政部门依法审查确定。
三、退休工伤赔偿标准工伤赔偿标准
退休人员工伤赔偿标准需区分不同情况。
若退休人员未办理退休手续或未依法享受养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系而遭受工伤，其赔偿标准通常按照《工伤保险条例》规定执行。包括：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，按相应伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
若退休人员已享受养老保险待遇，后因返聘等与单位形成劳务关系而受伤，一般不认定为工伤。赔偿通常根据双方过错程度，按照民事侵权责任相关规定处理，赔偿项目可能有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额依实际损失及责任划分确定。
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