一、工伤追诉时效是多久
工伤追诉时效分不同情况。
一是申请工伤认定时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，适用该仲裁时效。
三是民事诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过时效主张权利，可能面临不利法律后果。
二、工伤追诉期最长是多久时间
工伤追诉期分不同情况。
申请工伤认定的时效，单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于劳动争议仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇等发生争议，需在这一时效内申请仲裁。
而民事诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。工伤赔偿纠纷适用该时效，超过时效可能面临对方时效抗辩而权益受损。
总之，工伤相关不同环节追诉期不同，需准确把握，以维护自身合法权益。
三、工伤追诉时效是多久啊
工伤追诉时效分不同情况。
申请工伤认定时效方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动争议仲裁时效上，因工伤赔偿引发的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
若对工伤认定结论不服提起行政诉讼，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
时效制度旨在督促当事人及时行使权利，维护自身合法权益，务必在规定时间内主张权利。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤追诉时效是多久啊
●工伤的追诉期是多长时间
●工伤追诉期限
●工伤追诉期限与追诉时效
●工伤事故追诉时效期限
●工伤追述期多长时间
●工伤赔偿追诉期是多久
●工伤的追诉期是多长时间
●工伤的追溯期为多少
●工伤法律追诉期
●工伤追诉期最长是多久时间啊
●工伤追诉期限与追诉时效
●工伤追诉期限
●工伤追述期多长时间
●工伤事故追诉时效期限
●工伤追溯期是多久
●工伤赔偿追诉期是多久
●工伤事故追诉期
●工伤追诉时间是多少
●工伤的追诉期为多少
来源：临律-工伤追诉时效是多久啊，工伤追诉期限