一、报工伤好还是病假好
报工伤与请病假各有特点，需依具体情况判断：
-认定条件：工伤认定需符合工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形。如在工作时因执行任务受伤等。病假则通常是劳动者因患病或非因工负伤需要休息。
-待遇差别：工伤待遇涵盖停工留薪期工资福利不变，单位负责护理；评定伤残等级后，还可享受一次性伤残补助金等。治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的从工伤保险基金支付。病假期间，用人单位需按规定支付病假工资，一般不低于当地最低工资标准的一定比例。
-法律后果：报工伤涉及工伤保险基金及单位责任认定，认定后可能影响单位工伤保险费率等。病假主要影响劳动者工资收入及工作安排。
若符合工伤认定条件，报工伤能保障劳动者因工作受伤的权益，获得更充分补偿；若只是普通疾病，休病假即可。需注意，工伤认定有严格程序，要及时收集证据申报，确保合法权益不受侵害。
二、保险误工费和工伤冲突吗
保险误工费与工伤并不必然冲突。
从法律角度看，保险误工费通常是基于商业保险合同约定，被保险人因意外或疾病导致无法工作而获得的误工补偿。工伤则是劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，由工伤保险基金或用人单位依法给予的补偿。
两者的性质不同。保险误工费源于保险合同关系，遵循合同约定的理赔条件与范围。工伤待遇基于劳动关系及工伤保险法规，旨在保障劳动者权益。
在实际情况中，如果劳动者既购买了商业保险，又因工作遭受工伤，可能出现两种赔偿兼得的情况。只要符合各自的赔付条件，商业保险的误工费赔偿与工伤赔偿可并行不悖。例如，劳动者因工作意外受伤，在满足工伤认定及工伤保险待遇领取条件的同时，若所购商业保险合同约定了误工赔付条款，也可获得相应误工费赔偿。但也有特殊情况，如某些商业保险合同可能约定，已从其他途径获得赔偿的部分需予以扣除。所以，是否冲突要依据具体保险合同条款及工伤认定结果等来判断。
三、报工伤什么时候伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
一般而言，在工伤认定决定作出且职工病情稳定、医疗终结后，即可申请伤残鉴定。通常至少要等病情不再发展、达到临床治愈标准，比如骨折愈合良好、病情不再有反复等情况。
对于一些伤情较为复杂、一时难以判断恢复情况的，可能需要更长时间观察。例如涉及神经损伤，其恢复时间较长，可能需要数月甚至更久才能确定最终的伤残程度。
职工或者其近亲属、所在单位，应当在符合上述条件时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。以便及时确定伤残等级，依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-报工伤什么时候伤残鉴定，工伤什么时候做工伤鉴定