一、工伤赔偿应该是十几是多少钱
工伤赔偿的具体数额并非固定为十几万元，其金额需依据多种因素综合确定。
首先，要明确工伤认定等级。工伤等级分为一至十级，不同等级对应的赔偿标准差异较大。例如，一级伤残的赔偿通常远高于十级伤残。
其次，赔偿项目众多，包括医疗费，实报实销，以治疗工伤所花费的合理费用为准；停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付；伤残津贴，根据不同伤残等级按本人工资的一定比例发放；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；若涉及解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这两项的标准由各地根据自身情况制定。
由于缺少具体工伤等级、工资水平等关键信息，无法准确给出赔偿金额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合自身实际情况计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律人士协助。
二、腰折2根算几级工伤赔偿
腰椎两根骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能初步判断为九级或十级工伤，但具体应以鉴定结论为准。
劳动能力鉴定会综合多方面因素进行考量，包括骨折的具体情况，如骨折的部位、类型（如粉碎性骨折等），治疗后的恢复状况，对腰部功能的影响程度，是否遗留有腰部活动受限等功能障碍等。
若被认定为工伤，在完成劳动能力鉴定后，根据不同的工伤等级，可享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成九级工伤，一次性伤残补助金一般为9个月的本人工资；十级工伤则通常为7个月的本人工资。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工伤缝针最低几针有赔偿
工伤赔偿并非单纯依据缝针数量来确定。工伤赔偿的判定关键在于是否符合工伤认定标准。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，经认定为工伤后，就可享受相应赔偿待遇。
缝针情况只是伤害结果的一种体现。即便缝针较少，但如果对身体功能、劳动能力等造成影响，同样可能获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等更多赔偿。
所以，不能简单说最低几针有赔偿。职工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内申请工伤认定。劳动保障部门会根据事故具体情况、医疗诊断等综合判定是否为工伤，进而确定赔偿事宜。
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来源：头条-工伤缝针最低几针有赔偿，工伤缝针属于几级伤残