一、工伤保险的适用范围有哪些
工伤保险的适用范围涵盖多种主体。
企业方面，包括各类企业，不管是国有企业、集体企业，还是私营企业、外资企业等，都应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也在适用范围内。这些组织的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照工伤保险规定执行。
有雇工的个体工商户同样需要参加工伤保险。个体工商户需依照规定为雇工缴纳工伤保险费，雇工可享受工伤保险待遇。
此外，国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由相关部门规定。
概括来说，工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，适用范围广泛，尽可能覆盖各类用工主体和劳动者。
二、工伤保险都包括什么
工伤保险包含以下主要方面：
1.**医疗待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.**停工留薪期待遇**：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残待遇**：经劳动能力鉴定，被评定为伤残等级的工伤职工，可享受相应的伤残待遇。例如一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴。
4.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5.**康复待遇**：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、工伤保险包括哪三项内容
工伤保险主要包含以下三项内容：
第一，工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也在支付范围内。
第二，伤残待遇。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，可享受相应待遇。包括一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金按一定标准支付；伤残津贴，对于一至四级伤残、大部分丧失劳动能力的职工，由工伤保险基金按月支付；生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第三，工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于安葬死者；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
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