一、工伤保险赔付必须单位盖章吗
工伤保险赔付并不一定绝对需要单位盖章。
在申请工伤保险赔付过程中，不同地区、不同环节要求存在差异。一般来说，部分申请材料可能需要单位盖章确认相关事实。比如，单位出具的事故报告、工伤认定申请表中单位意见处等，盖章旨在证明单位知晓并认可职工的工伤情况及申请赔付事宜。
然而，若单位拒绝盖章，职工依然有途径主张自身权益。职工可自行收集能证明劳动关系以及工伤事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、同事证言、医院诊断证明、事故现场视频等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门在调查核实后，若认定属于工伤，即便单位未盖章，职工也能获得相应的工伤保险赔付。总之，单位盖章不是工伤保险赔付的绝对前置必要条件，职工权益有多种保障途径得以实现。
二、工伤保险赔偿找社会局哪个部门投诉
若涉及工伤保险赔偿问题需投诉，通常应找当地社会保险行政部门，一般是人力资源和社会保障局中的工伤保险科。
在部分地区，也可能存在专门的社保经办机构负责处理此类事务，比如社会保险事业管理中心。若不确定具体部门，可前往当地人社部门的服务大厅咨询引导台，工作人员会给予明确指引。
投诉时，要准备好充分的材料，如劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等；工伤认定决定书；医疗诊断证明等。这些材料能有力支持诉求，有助于相关部门快速准确了解情况，依法依规处理工伤保险赔偿纠纷，保障权益人的合法权益。
三、工伤保险赔付的钱是给公司吗
工伤保险赔付的钱并非都给公司。
通常，工伤保险赔付项目不同，归属也有差异。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用是用于保障工伤职工接受治疗和康复，会直接支付给医疗机构、辅助器具配置机构等，或支付给工伤职工用于相关支出。
而一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇，是对工伤职工因工伤导致身体伤残的补偿，属于工伤职工个人应得的权益，会支付给工伤职工本人。
不过，在某些特定情况下，比如公司先行垫付了部分工伤治疗费用等，在工伤保险基金赔付后，可能会存在将相应款项支付给公司用于冲抵其垫付费用的情况，但这只是少数情况。总体来说，工伤保险赔付主要是为保障工伤职工的合法权益，大部分赔付资金是给到工伤职工本人。
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