一、工伤纠纷怎么调解
工伤纠纷调解需遵循一定原则和步骤。首先，明确工伤事实及伤残等级，这是调解的基础。确定双方责任划分，考量受伤原因与工作环境等因素。
调解时应遵循自愿、公平、合法原则。可邀请工会、劳动监察部门等参与，增强公信力。
计算赔偿金额要依据相关法律法规，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。充分听取双方意见，寻找利益平衡点。
调解达成的协议应书面化，明确赔偿金额、支付方式、时间等关键条款，以保障双方权益。若调解不成，受伤职工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、工伤未恢复怎么赔偿
工伤职工若因工伤未完全恢复，根据《工伤保险条例》，可以享受以下待遇：
-治疗费用及康复费用全额报销：工伤职工在治疗阶段产生的费用，包括门诊费用、住院费用、治疗费、药费、检查费、床位费等，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付或报销。
-享有伙食补助费：工伤职工因工负伤需住院治疗的，可享受伙食补助费，标准根据地方规定来确定。
-外地就医的交通、食宿费：经批准到统筹地区以外就医的工伤职工，其交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准同样根据地方规定。
-安装辅助器具费用：如果工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
-生活护理费：如果工伤职工存在生活护理障碍，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
-伤残津贴：对于被鉴定为一到四级伤残的工伤职工，除一次性领取部分工伤保险待遇外，可按月领取伤残津贴，直到退休年龄并办理退休手续后停发，之后享受基本养老保险待遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、工伤单位没给申报怎么赔偿
单位要是没有在法定时间内给职工申报工伤，那么从事故发生到有关部门受理工伤认定申请这段时间的费用，都得单位来出。要是单位在事故发生后 30 天内没向有关部门提出工伤认定申请，那职工或者职工的近亲属就可以直接向单位所在地的有关部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工伤单位没给申报怎么赔偿，发生工伤企业未给申报工伤怎么办