一、工伤保险不能领取失业金吗怎么办
工伤保险和失业金是不同的社会保险待遇。工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，而失业金是在符合条件的失业人员失去工作时提供的生活保障。
若符合领取失业金条件却无法领取，可按以下步骤处理：
1.确认条件：对照失业金领取条件，即非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、已进行失业登记并有求职要求，查看自身是否满足。
2.查明原因：若不满足条件，分析是哪项不符合；若满足却无法领取，可前往当地社保经办机构查询，可能是信息录入错误、申请材料不全等原因。
3.补充材料或纠正错误：根据社保经办机构反馈，补充缺少的材料，或配合修改错误信息。
4.申请复议：若对不能领取的结果有异议，可在规定时间内申请行政复议，要求重新审核。
通过以上方法，通常可解决无法领取失业金的问题。
二、交工伤意外险还能领失业金吗
缴纳工伤意外险与领取失业金并不冲突。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。工伤意外险则是企业为员工在工作中遭受意外伤害或患职业病提供的保障。
能否领取失业金需符合相关条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。只要满足这些条件，即使企业为员工缴纳了工伤意外险，员工依然可以申请领取失业金。
不过，在申请失业金时，要准备好相关材料，比如本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等，前往当地失业保险经办机构办理申领手续。总之，缴纳工伤意外险不影响符合条件的人员领取失业金。
三、工伤鉴定结果出来后需做什么
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，明确鉴定结果。仔细查看鉴定报告，了解伤残等级、停工留薪期等关键信息。若对结果有异议，在规定时间内可申请再次鉴定。
第二，与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果和相关法律规定，计算应得赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，和单位进行协商。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，需配合单位办理申请手续。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。
整个过程要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定结果出来后需做什么，工伤鉴定结果出来之后还需要多久能赔付