一、工伤报告出来了什么时候拿到钱
工伤报告出来后拿到钱的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果是由工伤保险基金支付的费用
1. 对于医疗费用，在完成工伤认定且费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，一般在医疗机构与工伤保险经办机构结算后，会较快拨付给医疗机构，职工无需额外等待太久来支付医疗费用。
2. 伤残补助金等其他待遇，需要完成劳动能力鉴定确定伤残等级之后，职工或用人单位向工伤保险经办机构提交申请材料，经审核无误后，一般在一个月到数月不等的时间内会发放到位。
（二）如果是由用人单位支付的费用
例如停工留薪期工资等，在工伤报告出来后，用人单位应按照规定及时支付。如果用人单位配合度高，可能在次月工资发放时就会将停工留薪期工资支付给职工；但如果用人单位存在拖延等情况，职工可能需要通过劳动仲裁等途径来维护权益，这就会导致拿到钱的时间延长。
二、意外险是工伤保险吗
意外险不是工伤保险。
（一）两者性质不同。工伤保险属于社会保险，是国家强制用人单位为员工缴纳的，旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治、经济补偿等权益。而意外险属于商业保险，是保险公司根据保险合同约定，对被保险人因意外事故导致的伤亡或伤残进行赔付的保险，由个人或企业自愿购买。
（二）保障范围有区别。工伤保险主要保障工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，也包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等与工作相关的特定情形。意外险保障的意外范围更广泛，只要是符合保险合同约定的意外事件，不论是否与工作有关都可能获得赔付，例如日常生活中的意外摔倒、旅游途中发生的意外等。
（三）赔付标准和方式不同。工伤保险有法定的赔付标准，通常根据伤残等级、工资水平等确定赔付金额。意外险的赔付则依据保险合同中约定的保额、赔付比例等进行计算。
三、公司倒闭工伤赔偿怎么办
如果公司倒闭，工伤职工的赔偿可以通过以下途径解决：
（一）优先受偿
工伤赔偿在企业破产清算时属于优先受偿的债权。企业在进行破产清算时，应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
（二）工伤保险基金支付
1. 如果企业之前为职工缴纳了工伤保险，那么部分工伤保险待遇可由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
2. 一次性伤残补助金也由工伤保险基金支付。对于已经被认定为工伤且鉴定了伤残等级的职工，这部分补偿可从基金获取。
（三）未缴纳工伤保险的情况
若企业未依法为职工缴纳工伤保险费，在企业倒闭时，职工仍然有权要求企业股东或者清算组在企业清算财产范围内承担赔偿责任。清算组或股东应将工伤职工的赔偿费用作为优先债务进行处理。
总之，工伤职工应积极维护自身权益，及时关注企业破产清算进程，确保自身应得的赔偿得以实现。
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