一、工伤后怎么才能得到赔偿
如果认定是工伤，会有这些赔偿：
1. 要是需要人照顾，劳动鉴定委可以报护理费。
2. 看病的钱、训练费这些都能报。
3. 去外地看医生的吃住行费用也得报。
4. 不干了或者合同到期时，能领一次性的医疗补偿金。
还有：医疗费、伤残补贴、月工资。
二、工伤伤残鉴定能赔偿多少
根据相关规定，工伤职工被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：
-一级伤残：本人工资×27；
-二级伤残：本人工资×25；
-三级伤残：本人工资×23；
-四级伤残：本人工资×21；
-五级伤残：本人工资×18；
-六级伤残：本人工资×16；
-七级伤残：本人工资×13；
-八级伤残：本人工资×11；
-九级伤残：本人工资×9；
-十级伤残：本人工资×7。
同时，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，若实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。
这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤纠纷怎么投诉
工伤纠纷投诉途径主要有以下几种：首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行监督和查处。
其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。
在投诉前，您需准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，您还可向社会保险行政部门投诉。
同时要注意，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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