一、河南省洛阳市工伤赔偿标准
河南省洛阳市工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用：按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）生活护理费：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。
具体赔偿需根据实际伤残等级及相关情况依法确定。
二、合肥市工伤认定限时多长时间出结果
在合肥市，工伤认定结果的出具时间有明确规定。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需注意，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。因此实际的工伤认定出结果时间会因具体案件情况有所不同。
三、患者是工伤住院出院怎么办
患者工伤住院出院，需按以下步骤妥善处理：
首先，及时办理出院手续。与医院结清相关费用，获取完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、住院小结等，这些文件对后续工伤认定和赔偿至关重要。
其次，进行工伤认定申请。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。
再者，安排劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，病情稳定时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定工伤待遇的重要依据。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：临律-患者是工伤住院出院怎么办，工伤住院出院后如何结账