一、个人申请工伤待遇一定要单位去吗
个人申请工伤待遇并非一定需要单位去办理。
职工本人或其近亲属、工会组织，在单位未按规定申请工伤认定的情况下，有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，在进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况后，即可申请工伤待遇。
通常，单位有协助职工申请工伤待遇的义务，因为单位掌握一些相关资料，办理起来相对便捷。但如果单位怠于履行义务，职工个人完全可以自行申请。职工需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、身份证明等相关材料，按照当地社保部门规定的流程和要求，前往指定地点申请工伤待遇。
总之，个人在符合条件和准备好材料的前提下，能够独立申请工伤待遇，以保障自身合法权益。
二、怎样申请工伤保险赔偿
申请工伤保险赔偿，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，进行工伤认定。将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，部门会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出工伤认定的决定。
然后，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，申请赔偿。根据劳动能力鉴定结论，携带相关材料到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核后，符合条件的将获得相应赔偿。
三、怎样申请工伤赔偿最大化
申请工伤赔偿最大化需做好以下几点：
第一，及时申请工伤认定。发生工伤事故后，单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在相应时间内自行申请。认定是获得赔偿的基础，务必把握好时间。
第二，准确进行劳动能力鉴定。这决定了赔偿的具体标准。要选择有资质的鉴定机构，按要求准备齐全相关材料，包括病历、诊断证明等，以确保鉴定结果能真实反映工伤对劳动能力的影响程度。
第三，收集完整的证据。如劳动合同、工资单、考勤记录、医疗费用票据等，这些证据能证明劳动关系、工资水平以及因工伤产生的各项费用，为争取合理赔偿提供有力支撑。
第四，了解赔偿项目和标准。熟悉法律规定的各项赔偿内容，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，清楚自身应得权益。
第五，必要时寻求专业帮助。工伤赔偿程序复杂，若遇到难题，可咨询专业律师，由其指导处理流程、与用人单位协商谈判，通过合法途径实现工伤赔偿的最大化。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人申请工伤待遇一定要单位去吗怎么写
●个人申请工伤必须单位盖章吗
●工伤需要个人报还是用人单位报?
●个人申请工伤待遇,需要公司章吗
●工伤需要自己申请吗
●申请工伤需要工资表吗
●申请工伤本人要去社保局吗
●个人申请工伤必须单位盖章吗
●个人申请工伤认定需要单位配合吗
●工伤申请是个人申请好还是单位申请好
●怎样申请工伤保险赔偿流程
●怎么申请工伤保险赔偿
●怎么申请工伤赔付
●怎么申请工伤险流程
●怎样申请工伤待遇赔偿
●申请工伤保险的流程
●怎样申请工伤保险?
●怎样申请工伤保险待遇
●怎样申请工伤赔偿程序
●怎么申请工伤赔偿金
来源：中国法院网-怎样申请工伤赔偿最大化，申请工伤赔偿的流程