一、工伤赔偿咨询要找哪个部门咨询
若要咨询工伤赔偿相关事宜，可参考以下部门：
一是劳动保障行政部门。一般是各地的人力资源和社会保障局，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。该部门负责工伤认定工作，确定是否属于工伤范畴。
二是劳动能力鉴定委员会。在认定为工伤后，若需要了解伤残等级等情况以确定具体赔偿数额，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，其会根据相关标准对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论。
三是社会保险经办机构。负责具体核算和支付工伤保险待遇，能解答关于工伤保险待遇支付标准、流程等方面的问题。
二、工伤死亡认定条件及标准最新
工伤死亡认定需满足一定条件和遵循相应标准。
条件方面：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明被认定死亡；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡等。
标准方面：一是职工死亡情形应符合相关法律法规明确列举的工伤认定情形。二是需提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故调查报告等，以证实职工死亡与工作存在因果关系。三是认定程序要合法，由用人单位、职工近亲属等在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门按规定进行调查核实后作出认定决定。
三、工伤保险待遇标准和工伤赔偿标准
工伤保险待遇标准和工伤赔偿标准涉及多个方面，具体如下：
医疗待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期方面，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可按规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
工亡待遇方面，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
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