一、去上班路上自己摔骨折了算工伤吗
上班路上自己摔骨折，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔倒骨折，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一关键认定条件。因为自己摔倒通常是自身原因导致，难以认定为外部特定事故伤害且自己非主要责任。
但存在特殊情形，如果是因道路本身存在严重质量问题，如道路塌陷、有大坑等，经相关部门认定道路管理维护方有责任，且劳动者能证明摔倒与道路问题存在直接因果关系，那么有可能通过申请认定为工伤。不过，这种情况需要劳动者提供充分证据来支撑，例如事故现场照片、相关部门对道路问题的认定材料等，以便在申请工伤认定时，让社保部门做出准确判断。
二、上班路上自己摔伤是否算工伤
上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，工伤认定强调的是受到外力伤害且本人非主要责任。自己摔伤通常是由于自身原因导致，不存在第三方责任或者不可预见的外部因素干扰，不符合工伤认定中关于外力伤害的条件。
其二，法律设定工伤认定标准，旨在保障职工在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。上班路上自己摔伤并非与工作存在直接关联的伤害情形。
不过，在一些特殊情况下，例如职工在上班途中参加单位组织的活动，在活动过程中自己摔伤，若该活动与工作具有关联性，有可能被认定为工伤，但这需要根据具体事实和相关证据进行判断。总之，一般的上班路上自己摔伤不属于工伤范畴。
三、工地工伤赔偿标准一览表湖南
在湖南，工地工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，以下为您简要介绍：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的90%等，伤残等级不同，补助金和津贴标准各异。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
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