一、工伤认定申请表一定要单位盖章吗
工伤认定申请表并非一定需要单位盖章。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请，此时申请表需单位盖章。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位不配合盖章，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，无需单位盖章。提出申请时需准备其他证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等，以证明劳动关系和工伤事实。
总之，用人单位盖章并非工伤认定申请的必要条件，职工权益应依法得到保障。
二、工伤鉴定申请要单位盖章吗
工伤鉴定申请是否需要单位盖章，分情况而定。
职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种由单位申请的情形，申请表需单位盖章。因为单位负有及时报告和协助职工进行工伤认定的义务，盖章是其履行该义务的体现。
若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，不需要单位盖章。职工或其近亲属、工会组织可凭借相关能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等进行申请。
总之，单位申请工伤鉴定时申请表需盖章；职工等自行申请时，无需单位盖章。
三、报工伤都不用证明吗
报工伤需要证明材料。根据工伤保险相关规定，申请工伤认定需提供多方面证明。
首先，劳动关系证明不可或缺。职工需提供劳动合同文本复印件，或其他能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此明确用人单位主体。
其次，医疗机构诊断证明很关键。要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），确定职工所受伤害情况及程度。
此外，还可能需要其他证明。例如属于下列情形之一的，需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
所以，报工伤需要准备充分证明材料，以确保申请顺利进行。
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来源：临律-报工伤都不用证明吗，报工伤一定要原件吗