一、工伤认定分责任吗
工伤认定一般不分责任。
工伤保险遵循“无过错责任”原则。即职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，只要符合工伤认定的法定情形，不论职工本人是否存在过错，都应认定为工伤。
具体而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，通常都可认定为工伤。即便职工对事故发生存在一定过错，比如操作失误等，也不影响工伤认定。
不过存在特殊情况，若职工是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以总体来说，工伤认定通常不考虑职工责任问题，但需排除法定不能认定工伤的特殊情况。
二、工地干活突然脑梗是不是工伤
在工地干活时突发脑梗，是否属于工伤需依据具体情况判断。
根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在工地干活时突发脑梗，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
但如果脑梗未导致死亡结果，或虽经抢救但超出48小时死亡，通常不能认定为工伤。不过，若能证明脑梗与工作环境、工作强度等存在直接因果关系，比如高强度劳动、长期处于恶劣环境诱发脑梗，可通过专业医学鉴定和法律程序争取认定工伤。
具体认定需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由其依据法定程序和标准进行判定。
三、工伤由哪个部门负责
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局承担此项工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。其会组织医疗卫生专家，依据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
此外，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的审核与支付等具体事务，例如核算并发放工伤职工的医疗费用、伤残津贴等各项待遇。若用人单位与工伤职工就工伤待遇等问题产生争议，劳动争议仲裁委员会或人民法院可负责处理纠纷，依法裁决双方权利义务。
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来源：中国法院网-工伤由哪个部门负责，工伤由那个部门管