一、云南十级工伤赔多少
云南十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，这两项会因地区、政策等因素存在差异。通常根据统筹地区上年度职工月平均工资等计算。
3.医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
要准确计算赔偿数额，需明确各项具体数据，建议咨询当地社保部门或委托专业律师核算。
二、云南省工伤九级伤残怎么赔偿
云南省工伤九级伤残赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该款项由工伤保险基金支付，旨在对因工伤导致伤残的职工给予一次性的经济补偿，以保障其基本生活及后续康复等需求。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由云南省人民政府规定。通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。此补助金用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用，帮助其恢复健康。
3.一次性伤残就业补助金：同样由云南省人民政府制定具体标准，结合当地实际情况设定。由用人单位支付，是对职工因工伤影响就业给予的补偿。
4.其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出，符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付，保障职工工伤治疗期间的收入。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。职工应及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
三、云南工伤赔偿标准是多少
云南工伤赔偿标准根据不同项目有不同规定：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，会根据不同伤残等级和统筹地区情况有所不同。
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