一、佛山工伤工资最低标准多少一天啊
佛山工伤工资并非按天设定固定标准。工伤期间工资待遇，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
这里的“原工资福利待遇”，通常是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。以该平均月缴费工资为基础，除以每月法定计薪天数（一般为21.75天）可算出日工资情况。
而佛山当地最低工资标准会根据经济发展等因素适时调整，它与工伤工资计算标准不同。佛山最低工资标准主要适用于正常劳动情况下的工资下限保障，与工伤期间按原工资福利待遇支付的规定有别。具体最低工资标准可通过佛山人社部门官方渠道查询了解。
二、佛山工伤工资怎么算
佛山工伤工资计算遵循相关法律规定。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若职工工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。需注意，本人工资，也就是平均月缴费工资，不得低于统筹地区职工平均工资的60%，不得高于统筹地区职工平均工资的300%。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、佛山工伤赔偿标准工伤赔偿标准
佛山工伤赔偿标准包含多个方面。
（一）医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由广东省人民政府规定，会根据不同伤残等级有所不同。
工伤赔偿需严格依据法律规定，按法定程序进行申请和认定，以切实保障工伤职工合法权益。
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