一、工伤最长多久能赔偿
工伤赔偿的时长因多种因素而异。
一般来说，从申请工伤认定起算，如果顺利，在认定作出后（通常60日内，事实清楚的15日内），接着进行劳动能力鉴定，一般60日内作出结论，必要时可延长30日。
若单位积极配合且各项程序顺畅，在劳动能力鉴定结论出来后，赔偿可能较快到位，几个月内即可完成。但实际中常存在复杂情况。
比如，工伤认定过程中可能出现劳动关系争议，需先通过劳动仲裁或诉讼确定劳动关系，这会耗费数月甚至更久。劳动能力鉴定后，若对结论有异议申请再次鉴定，又会延长时间。
若双方就赔偿金额无法达成一致，进入劳动仲裁程序，仲裁审理期限一般45日，复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审审限通常6个月，二审审限3个月。
所以，简单的工伤赔偿可能几个月完成，复杂情况下，可能长达一两年甚至更久。
二、工伤最长多久能解除合同
工伤后解除合同的时间因情况而异。
在一般情况下，职工因工伤处于停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位通常不能主动解除合同。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可解除合同。
所以，工伤后能解除合同的最长时间并没有一个固定确切的时长，要综合考虑工伤认定、劳动能力鉴定结果、停工留薪期等多方面因素。
三、工伤最长多久能做鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定决定作出后，且病情稳定或医疗终结期满即可申请劳动能力鉴定。通常情况下，从受伤到申请鉴定，短则两三个月，长的可能半年甚至更久，这主要取决于伤势的恢复状况。
对于一些伤情较轻、恢复较快的情况，可能在两三个月左右就能达到相对稳定状态从而申请鉴定；而对于伤情严重，如涉及骨折愈合缓慢、神经损伤恢复周期长等情况，可能需要半年甚至更长时间才能进行鉴定。
需注意，各地劳动能力鉴定机构的工作安排和具体要求存在差异。但只要满足伤情相对稳定、医疗终结等条件，用人单位、工伤职工或者其近亲属就可及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定工伤职工的劳动能力伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
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