一、工伤死亡多少时间内不算事故
不存在工伤死亡多少时间内不算事故的说法。只要是在工作过程中，因工作原因导致的死亡，符合工伤认定情形的，均应认定为工伤事故。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
只要符合上述工伤认定条件，无论何时发生的死亡情况，都应认定为工伤事故，企业等相关责任方需依法承担相应责任。
二、工伤私了一直拖不给钱怎么办
若工伤私了后对方一直拖延不给钱，可采取以下措施：
首先，收集相关证据。如工伤事故证明材料，包括事故现场的证人证言、监控录像；能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等；以及私了协议，若存在书面协议，要妥善保存，若只是口头协议，尽量通过录音等方式固定证据。
其次，尝试与对方再次沟通协商。以正式、严肃的方式向对方表明其应履行的义务和拖延付款的法律后果，要求限期支付款项。若沟通时对方愿意支付但确实存在困难，可协商重新确定支付期限和方式，并形成书面记录。
最后，若协商无果，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方按照私了约定支付赔偿款，仲裁具有高效、专业的特点。对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。同时，也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，督促其支付工伤赔偿款。
三、工伤死亡和生产安全事故死亡区别
工伤死亡与生产安全事故死亡存在多方面区别：
-认定范围：工伤死亡认定范围更广，只要劳动者在工作中因工作原因、工作时间、工作场所等因素导致死亡，都可能认定为工伤死亡。生产安全事故死亡是在生产经营活动中，因违反安全生产法规、安全管理不善等引发事故导致的死亡，局限于生产经营领域。
-认定主体：工伤死亡一般由劳动保障行政部门负责认定；生产安全事故死亡则由安全生产监督管理部门组织事故调查组进行调查认定。
-赔偿标准：工伤死亡赔偿主要依据工伤保险条例，赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。生产安全事故死亡赔偿，除包含类似工伤赔偿项目外，企业还可能因事故责任面临行政处罚和对死者家属额外补偿，赔偿金额通常较高。
-法律责任：工伤死亡若企业依法缴纳工伤保险，主要由工伤保险基金支付赔偿，企业承担部分补充责任；生产安全事故死亡，企业及相关责任人可能面临刑事处罚，如重大责任事故罪等，同时承担民事赔偿责任。
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来源：中国法院网-工伤死亡和生产安全事故死亡区别，生产安全事故死亡赔偿金和工伤保险补偿