一、人身损害和工伤哪个赔付高
人身损害和工伤的赔付情况不能简单地进行比较谁高谁低，需根据具体案件情况来确定。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。其赔付金额通常与受害人的实际损失相关，包括医疗费用的多少、误工时间的长短等因素。
工伤赔偿则依据《工伤保险条例》等规定，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿一般会考虑工伤等级等因素，不同等级的工伤对应不同的赔偿标准。
一般来说，如果人身损害是因他人故意或重大过失造成的，且损害程度较重，可能赔付金额会较高；而工伤赔偿在一定程度上有较为明确的计算标准和保障机制，但可能在某些方面的赔偿额度相对有限。总体而言，需具体案件具体分析，不能一概而论地说哪个赔付高。
二、工伤赔偿48小时以后标准
工伤赔偿的48小时规定主要涉及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。
若职工在工作中突发疾病且符合上述条件，可认定为工伤，按照工伤赔偿标准进行赔付。一般包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，这里的48小时是一个关键时间节点，必须在48小时之内经抢救无效死亡才适用该规定。如果超过48小时死亡，则不能按照工伤赔偿的此标准进行赔付，但仍可依据其他相关法律规定主张相应的权益，如因病死亡的相关待遇等。同时，在具体的工伤赔偿案件中，还需综合考虑诸多因素，如职工的工资收入、当地的经济水平等，以确保赔偿金额的合理性和公正性。
三、工伤十级待遇单位不给申请怎么办
如果单位不给申请工伤十级待遇，劳动者可以自行申请。首先，劳动者应准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。然后，前往当地劳动保障行政部门提交申请材料，并按照要求填写申请表。劳动保障行政部门在收到申请后，会进行审核和调查。如果材料齐全且符合法定条件，劳动保障行政部门会作出工伤认定决定。
认定为工伤十级后，劳动者可以向单位主张相应的待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明自己的工伤事实和应得的待遇。
总之，当单位不给申请工伤十级待遇时，劳动者不应消极等待，而应积极采取行动，通过合法途径来争取自己的权益。
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来源：头条-工伤十级待遇单位不给申请怎么办，工伤评十级用人单位不管