一、深圳工伤流程怎么走
深圳工伤处理流程如下：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
2. 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书等。
3. 社保部门收到申请后会进行审核，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
1. 经认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请劳动能力鉴定需填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。
3. 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）工伤保险待遇
1. 工伤职工根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 由用人单位或工伤保险基金支付相应费用。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
二、工伤流程及赔偿标准是多少
工伤处理流程如下：
1. 工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 工伤赔偿。
工伤赔偿标准：
1. 医疗费，根据实际花费报销。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等其他费用。如果造成伤残的，根据伤残等级有相应的伤残津贴等赔偿，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；造成死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准会因地区经济水平等因素有所差异。
三、工伤流程有哪些
工伤流程主要包括以下几个方面：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等资料。
（二）劳动能力鉴定
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）工伤待遇支付
1. 认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤职工可依据鉴定结果享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 用人单位已缴纳工伤保险的，从工伤保险基金中支付大部分工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤待遇。
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