一、面部烫伤工伤赔偿标准
面部烫伤工伤赔偿需依据多方面因素确定。
首先是赔偿项目：
1.医疗费用：凭有效票据，包括治疗费、药费、检查费等，实报实销。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构证明确定。
3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
其次是伤残赔偿：
需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
1.若构成伤残，会有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依等级递减，十级为7个月。
2.解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，通常与当地职工平均工资等挂钩。
面部烫伤还可能涉及到后续的整容费用等合理必要支出，可经相关鉴定后要求赔偿。总之，具体赔偿标准需结合实际情况，通过法定程序核算。
二、工伤伤到脸部赔偿标准
工伤脸部受伤赔偿需依据具体伤残等级确定。首先要进行工伤认定，之后开展劳动能力鉴定，以明确伤残级别。
若被鉴定为不同伤残等级，赔偿标准如下：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为从一级伤残的27个月本人工资至四级伤残的21个月本人工资。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
2.五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
3.七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府确定。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等实际产生的合理费用。
三、工伤毁容赔偿标准
工伤毁容赔偿需依据劳动能力鉴定结果确定具体标准。
首先是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，凭正规票据报销。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
关于伤残补助金，依据劳动能力鉴定的伤残等级来计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
若需安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
此外，还有生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
对于因工伤毁容导致的精神损害抚慰金，实践中会结合具体情况，由法院酌情判定。工伤职工应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●面部烫伤工伤赔偿标准是多少
●面部烫伤工伤赔偿标准最新
●面部烫伤的工伤鉴定标准及图片
●面部烫伤工伤是否有赔偿
●面部烫伤算几级伤残
●脸部烫伤工伤认定后有哪些赔偿
●面部烫伤伤残鉴定标准
●面部烫伤工伤赔偿标准最新
●面部 烫伤
●面部烫伤多少算轻伤
●工伤伤到脸部赔偿标准是多少
●工伤伤到脸部赔偿标准最新
●工伤伤到脸部赔偿标准是什么
●工伤脸部受伤怎么赔偿
●工伤脸受伤怎么解决
●工伤伤到脸破相
●工伤脸部破相能索要赔偿么
●工伤面部
●工伤脸上划伤多长才能判定等级
●工伤把脸划破留疤怎么补偿
来源：头条-工伤毁容赔偿标准，工伤毁容怎么赔偿