一、工伤坚定9级能赔偿多少
劳动者被鉴定为九级工伤，赔偿额包括一次性伤残补助金（等于自身有效工资的9个月）以及医疗费用、护理费用、工资福利全部由用人单位负责。如因工伤无法胜任原先职位，则享有职业康复服务或就业援助权利。赔偿金额依《工伤保险条例》及各地执行标准走。欲了解更详尽赔偿信息，请咨询所在地劳动保障部门或法律专家。
二、工伤停职留薪多少
国家规定，工伤停工留薪期间，员工待遇工资应按照原工资福利待遇发放，且需由所在单位按月支付。具体原工资标准如下：
1.在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算原工资。
2.未满12个月的，按照工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。
3.未满1个月的，按照合同约定的月工资计算。
三、工伤每一级赔偿多少
工伤赔偿的金额多少取决于工伤等级，通常有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金这几项。一次性伤残补助金按照工伤等级的不同，从几个月到几十个月的工资不等。伤残津贴按照伤残等级的不同，按月发放工资的一定比例。医疗补助金和就业补助金则会根据伤残程度和当地政策的不同而有所变化。
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