一、工作中牙掉了算几级工伤
工作中牙掉了的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯牙齿脱落的工伤等级认定会考虑脱落牙齿的数量、位置等因素。
若牙齿脱落1颗，通常难以构成伤残等级；若脱落2颗以上，可能构成十级伤残，但这并非绝对标准。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定进行判断。
认定工伤等级，首先要进行工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。之后，在伤情稳定时，申请劳动能力鉴定，鉴定时需提供完整的病历资料等。鉴定委员会综合多方面情况给出最终的工伤等级结论。
总之，不能仅依据牙掉情况直接确定工伤等级，要严格遵循法定程序进行专业鉴定。
二、工伤大拇指骨折几级伤残
工伤大拇指骨折的伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定，大致可能涉及以下情况：
若大拇指骨折经治疗后，无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级伤残。十级伤残在劳动能力鉴定标准中，通常对应器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
若大拇指骨折导致更严重的功能受限，比如关节活动度明显降低，对日常生活和工作造成较大影响等，有可能被评为九级伤残。九级伤残一般是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
不过，准确的伤残等级必须依据专业的医学检查、诊断以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由劳动能力鉴定委员会经过规范的鉴定程序后作出判定。建议及时申请劳动能力鉴定，以确定最终伤残等级并据此主张相应工伤待遇。
三、粉碎性骨折几级工伤赔偿
粉碎性骨折具体属于几级工伤赔偿，需经专业的劳动能力鉴定确定。劳动能力鉴定会综合考虑骨折的部位、治疗后恢复情况等多方面因素。
一般而言，先由用人单位或工伤职工及其近亲属，在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
以常见的手部粉碎性骨折为例，若恢复后对劳动能力影响较小，可能评定为较低等级；若导致手部功能严重受限，如无法正常抓握、活动等，则可能评定为较高等级。
下肢粉碎性骨折，若影响到行走功能，包括步态异常、关节活动度受限等，也会根据具体情况进行评估。比如踝关节粉碎性骨折，治疗后仍存在明显疼痛、活动障碍，可能评定为相应等级。
最终的工伤赔偿等级以劳动能力鉴定结论为准，不同等级对应不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。
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